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Auditoria Interna
Departamento Pessoal

O departamento pessoal é uma das áreas mais sensíveis das organizações, pois envolve diferentes áreas como legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios, segurança e medicina do trabalho, recolhimento de tributos, treinamentos e RH, por isso a prática da auditoria interna é necessária para que a empresa se certifique que os métodos aplicados estão corretos e são os mais adequados. A Auditoria Interna no departamento pessoal como uma prática de apoio à equipe conferirá mais segurança a cada profissional envolvido, melhor desempenho individual e do grupo e, consequentemente, maiores resultados para a empresa.

PONTOS ANALISADOS NA
AUDITORIA
INTERNA
DEPARTAMENTO PESSOAL

A auditoria interna do departamento pessoal visa examinar os procedimentos da área e constitui um controle gerencial que trabalha por meio da análise e avaliação da eficiência do setor. A identificação de possíveis incorreções que conduzem a pagamentos indevidos de verbas trabalhistas, multas, recolhimentos incorretos de INSS, FGTS, contribuições sindicais e outros, possibilita uma redução no índice de reclamações trabalhistas, recuperação de verbas e o cumprimento adequado das regulamentações.

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